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中國時報【李欣恬、蔡依珍╱桃園報導】來自紐約的美國國家青年爵士樂團（NYO Jazz），在葛萊美獎得主西恩．瓊斯的率領下，昨日到桃園與武陵高中、新竹中學、台中二中和高雄中學四校交流音樂與想法，各自演奏拿手曲目，當台灣的〈望春風〉遇上美國爵士樂，現場音樂火花四射，眾人有了美妙的上午時光。從心發出 爵士樂才會動人「爵士樂的精神是分享，是彼此傾聽，不是競爭。」西恩．瓊斯表示，演奏爵士樂，必須要從心發出，音樂才會動人，「不同的樂器在台上飆藝的時候，我們不是彼此搶鋒頭，而是對話，互相拋接，一來一往中，就有意外的驚喜和動人的收穫。」美國國家青年爵士樂團隸屬於卡內基演奏廳，在2018年成立，每年集結全美各地16至19歲優秀青年，密集培訓和排練，並到世界各地演出，西恩．瓊斯在團隊裡擔任音樂總監。西恩．瓊斯表示，一般在頂尖的爵士大樂隊裡，大約會有四、五個傑出樂手，會特別做即興獨奏表演，「這次美國國家青年爵士樂團的孩子們更特別，23人都能做即興獨奏演出，他們已是底子很好的樂手。」庫特．艾靈 加入演出陣容值得一提的是，這回來台演出，除了西恩．瓊斯和美國國家青年爵士樂團，還有葛萊美獎得主歌手庫特．艾靈也會加入演出陣容。西恩．瓊斯表示，帶著樂團外出巡演，重要的意義之一，就是交流彼此的文化，這些過程都會成為音樂的一部分。台灣行演出今（31日）晚在台中國家歌劇院還有一場，之後團隊會轉往大陸北京、上海、珠海、香港等地。

（中央社記者尹俊傑紐約31日專電）美中最新一輪貿易談判今天落幕，磋商缺乏實質進展。美國總統川普日前警告北京別使出拖延戰術，但隨著中國經濟出現回溫跡象，中方顯然更有耐心，想以拖待變打長期抗戰。美中第12輪貿易談判7月30至31日在上海舉行，這是5月談判觸礁以來雙方首次面對面協商。由於根本分歧難解，貿易協議依舊難產，雙方商定9月在美國舉行下一輪談判，這輪談判一如預期雷聲大、雨點小。一般認為，美中根本分歧是美方堅持北京承諾立法保護智慧財產權、放棄補貼特定產業的政策，中方則要求華府完全取消對中國貨品加徵的關稅。為避免顯得軟弱，北京高層5月初態度丕變，在談判看似收尾之際撕毀已談妥的協議草案，導致美中貿易戰急遽升溫。川普與中國國家主席習近平6月底達成貿易戰休兵共識，促成雙方代表時隔近3個月重返談判桌。談判展開前，川普在推特發文警告北京別使出拖字訣，一旦他明年成功連任，中方拿到的協議將比現在的條件更嚴苛，或是根本不會有協議。這輪談判結果證明，北京暫時無意跟著川普要求的節奏走。華爾街日報報導，中方專家指出，美中貿易戰開打一年多來，中國經濟成長雖明顯減速，但許多決策人士認為經濟已觸底。如今，北京策略是展現有意願談判，但不急著讓步，打的算盤是貿易戰拖下去，關稅將傷到美國農民與消費者，情勢反倒有利於中國。中國商務部國際貿易經濟合作研究院研究員梅新育說，貿易戰初期影響中國較多，如今中國經濟日漸復甦，美國經濟成長則可能趨緩，在此情況下，中方可輕鬆應對、耐心等待。這輪談判前，美國貿易代表萊特海澤（Robert Lighthizer）與財政部長梅努欽（Steven Mnuchin）為首的團隊預設目標是讓談判重回5月觸礁前的進展。談判過後，這項目標是否達成仍不明朗，就連中方採購美國農產品一事，雙方也各說各話。報導引述觀察人士說法指出，北京可能想拖延採購大量美國農產品，直到美方讓步為止，關鍵之一是華府放鬆對中國電信設備巨擘華為實施的技術及零組件出口限制措施。紐約時報報導，美中貿易糾紛難解，雙方似乎都準備迎接長期抗戰。美國第2季國內生產毛額（GDP）折合年率成長2.1%，遠低於首季的3.1%。為防止經濟進一步降溫，聯邦準備理事會（Fed）今天宣布2008年以來首次降息。對中國來說，長期貿易戰恐進一步拖累經濟成長，北京已增加基礎建設支出因應，但這項策略恐使債務問題惡化，也無助解決有損長期前景的經濟失衡現象。另一方面，中國如速簽貿易協議，對外恐顯得軟弱，無形間損害中共執政合法性。中國第2季GDP年增率為6.2%，創27年來新低，但下半年如保持平穩，有望達成全年經濟成長6%至6.5%的官方目標。與此同時，中國7月官方製造業採購經理人指數（PMI）為49.7%，雖仍處於景氣收縮區間，但較6月略有起色。不過，由於內需依舊疲弱，部分經濟學家認為未來幾個月中國經濟成長趨緩會更嚴重。其他專家則認為，在中共建政70週年紀念活動10月登場前，北京將以增加政府支出等手段實現「穩增長、保就業」目標。（編輯：林治平）1080801

【羅開新聞中心葉怡君高雄採訪報導】總獎金新台幣三百萬元的「高雄【市】女子高爾夫慈善公開賽」，於2019年七月三十一日到八月二日，在高雄高爾夫俱樂部，進行三回合比桿賽，共有一百零八位選手參賽。七月三十日為職業業餘配對賽。這場比賽由TLPGA主辦，陳啟川先生文教基金會、明安、大田、福興、金尊建設、柏瑋等多家企業與熱心球隊共同贊助，為追逐夢想的選手們，搭建競技舞台。出身南台灣的TLPGA理事長鄭美琦，是第一位在美國本土贏得女子美巡冠軍的台灣球員，擁有美巡與日巡賽的經驗與國際視野，鄭美琦希望藉由女子台巡不同方式與性質的賽事，提高贊助商知名度，讓更多有心的企業能共襄盛舉，幫助TLPGA在世界發光，更希望透過TLPGA的努力讓台灣世界發光。台灣女子職業高爾夫協會理事長鄭美琦說：「這一場比賽。可以說是TLPGA一種比較新的賽型，不是僅有一家企業來做主要的贊助商，相反地，我們結合整個高雄市地區所有企業的愛心，大額、小額的集合起來，整合成非常有特色的一場人氣比賽。」鄭美琦說：「這場比賽結合高雄地區許多企業團體，他們出資要我統籌，大家只有一個要求：幫助迫切需要幫助的團體！」錢當然要花在刀口上，重點是，就是刀口難找？鄭美琦說：「因緣際會有緣介紹，希恩之家成為TLPGA這次幫助的對象，這個高雄市弱勢團體主要協助艱難家庭的孩子，點亮他們的未來。我覺得TLPGA非常榮幸，可以成為協助這些未來棟樑的一員。」七月三十日舉行的職業業餘配對賽，有二十九位職業女將與近百位社會業餘球友共一百一十三位人士揮桿，同時並進行愛心捐款活動。大會募款方式為所有參加配對賽的選手貴賓，在四個短洞中，一桿沒有打上果嶺，能捐出一百元以上的金額，如果一桿打上果嶺，希望貴賓捐出媲美球技更多的善款；最終，大會共募得慈善捐款台幣二十六萬元，全數捐贈給「財團法人高雄市私立希恩之家」。參加配對賽的貴賓們除了在比賽中踴躍捐款，大家行善都不落人後，晚宴中，高雄球場培訓的小朋友也抱著奶瓶式的大撲滿熱心募款，成果豐碩，捐款再添一筆。透過一場配對賽，就可以幫助一個甚至更多的團體。如果女子台巡賽每個星期在台灣各地比賽，可以幫助多少弱勢團體。TLPGA理事長鄭美琦說：「如果有需要TLPGA的縣市，我們都願意用這樣的模式來協助弱勢團體，有朝一日，女子台巡在全國各地都能這樣舉辦慈善賽，幫助更多人，就是我們最終的希望。」除了行善做好事，這場南臺灣TLPGA慈善賽的球星陣容也相當精采。焦點球星包括2019TLPGA年度獎金排名前十名的陳萱、劉嬿、李欣、林子麒、黃靖、李佳霈，以及今年已經贏得兩座職業冠軍的台灣『業餘一姐」侯羽薔，還有泰國女將Parinda Phokan（帕琳達．波康）。

中國時報【林良齊、黃有容╱台北報導】今年基本工資審議委員會將在2周內召開，七大工商團體昨天拜會勞動部部長許銘春，希望基本工資「能不調就不要調」，強調近年來時薪已經調漲3成，希望體會企業經營不易。工會則認為，依OECD的標準計算，應該把月薪調高20％。目前基本工資月薪為2萬3100元、時薪為150元。據勞動部統計，目前每月領取基本薪資的本勞有136萬人、外勞有43萬人，還有52萬人是領取時薪，相關的行業以保全、清潔、批發、商場及餐飲居多，如調整基本工資，受影響者約有250萬人。勞動部部長許銘春日前表示，希望在蔡總統連任任期內，基本工資可調升到30K。參與拜會的商業總會理事長賴正鎰指出，從2011年起，基本工資已連續8年調漲，月薪調幅達到29.2%；時薪調幅突破53.1%；現在景氣不是很好，又遇到陸美貿易戰，建議今年維持現狀，不做調整。就算要調整，時薪也不宜再調高，因為時薪對加油站、超商、餐廳等業者影響甚大。全國產業總工會祕書長戴國榮則說，1997年至2006年我國基本工資長期凍漲，過去該調漲基本工資時卻長期未調整，勞工未享受到經濟成長的果實。如依OECD的標準計算，應該把月薪調整至2萬7075元。至於工商團體憂心基本工資調整影響中小企業，他建議，政府可以透過政策補貼微型企業，藉此推動產業轉型。另外針對罷工預告期，七大工商團體也共同聯署，促請政府明訂「職業工會不得行使罷工權」，以及制訂攸關民生公眾利益的行業，「罷工預告期」應有30天，並希望下個會期就能修法通過。

剛剛在世界杯女子足球賽奪得冠軍的美國隊，為了爭取跟男子選手同樣的薪水，向法院控告協會性別歧視。協會表示過去八年女子隊領到的薪資跟獎金比男子隊多出將近八百萬美金，但女子隊認為協會混淆視聽，球員踢球的收入就是比男生少，去年美國男子隊沒有踢進世界杯，女子隊踢冠軍賽的收視率也超越男子世界杯的決賽。（陳楷報導）美國女足隊出征世界杯以前就控告協會的不平等待遇，不只是薪資不如男子隊，外出住宿的旅館比較差，比賽場地也是人工草皮。美國足球向來陰盛陽衰，女子隊這八次世界杯拿了四次冠軍，而男子隊過去八屆只踢進一次八強，上屆俄羅斯甚至沒有踢進會內賽。雖然競爭環境不同，但是男子選手只要晉級世界杯就可以獲得11萬美元，幾乎等於女子拿到冠軍的獎金。但協會發佈數據，過去十年女子隊踢了238場國際賽，收入1億130萬美金，而男子隊只踢了191場比女子少了百分之二十，但收入1億8570萬卻是女子隊的1.83倍。另外國際足總給予女子跟男子世界杯隊伍的獎金也是男多女少。協會主席柯迪洛甚至表示，八年來女子隊員領到協會3410萬美金，還高過男子隊的2640萬美金。然而，這筆數字並不包括國際足總獎金，男女隊兩者支付的機制也不一樣，女子隊員有月薪及健保、男子隊則多為訓練及出賽獎金。女子隊認為協會混淆視聽，同樣踢贏一場球，男子隊選手拿到的出場費跟獎金就是比女子隊高。但今年女子世界杯決賽的收視率比男子還要高，因此女子選手全力爭取自己的權益。

伊斯蘭教有個「快速離婚」的方式，那就是男方連續對女方說3次「塔拉格」（talaq，意即離婚）就可立即休婚，不過印度國會30日通過法案，將這項被認為不尊重女性的傳統習俗列為違法，目前只差總統莫迪（Narendra Modi）簽名批准。莫迪執政下的政府為右派的印度國族主義，過去強力推行讓「快速離婚」（instant divorce）入罪。印度國內部分穆斯林教徒雖然也不贊同這項傳統，但認為應由該族群的領導者審查，而非政府出手干涉。印度司法部長巴拉薩德（Ravi Shankar Prasad）說，「這是歷史性的一天，穆斯林女性受到的不公，印度議會給予她們正義」。反對派穆斯林議員奧維西（Asaduddin Owaisi）指出，印度執政黨人民黨（BJP）意在針對穆斯林教徒，但又無法改革國內的印度教社會。《路透》（Reuters）報導，部分批評人士指控人民黨對少數團體穆斯林抱有偏見，但人民黨否認該控訴。更多上報內容：【人類登月50周年】諾斯卡特：指引太空人回家路的女科學家【巾幗不讓鬚眉】美國西點軍校2019畢業生 非裔女性人數創新高【令和新時代】日本民調：逾8成民眾對新天皇有親切感、79.6%接受女性天皇

美國宇航局（NASA）選中了 13 家公司，跟他們在 19 個特定的新技術項目上展開合作，這些正在進行當中的項目旨在幫助人類飛抵月球和火星。被選中的公司包括 SpaceX、藍色起源（Blue Origin）以及洛克希德·馬丁（Lockheed Martin）等，而涉及的項目則包括改善航天器在高溫下的運行以及讓火箭在月球上垂直着陸等。傑夫·貝索斯（Jeff Bezos）支持的藍色起源將跟美國宇航局合作開發一套導航系統，用於 “在月球的一系列地點實現安全和精確的着陸”；此外，雙方還在合作為藍色起源於年初公佈的藍色月亮着陸器（Blue Moon）開發一種基於燃料電池的電力系統。最終的設計將提供一種可在沒有陽光照射下撑過 1 個月球夜的電源，1 個月球夜相當於地球上 14 天的時間。除此之外，藍色起源還將致力於為使用液體推進劑的火箭開發發動機噴管，它們也將適用於月球着陸器。SpaceX 開發的技術能夠幫助在軌道上安全地轉移火箭推進劑，這對於打造 Starship 可重複使用的火箭和航天器是必不可少的一步。此外，這家由伊隆·馬斯克（Elon Musk）領導的私營太空公司還將跟肯尼迪航天中心合作，共同改進垂直着陸技術，並將其應用於飛抵月球的大型火箭——在月球上，塵埃、低重力和真空環境會使受控降落變得更加復雜。洛克希德·馬丁公司將致力於使用固態加工技術來製造金屬粉末材料，以此來幫助航天器在高溫環境下更好地運行。此外，該公司還在開發太空中自動化種植和收割植物的方法，這對於未來的長期太空殖民任務至關重要。其他項目涉及的公司包括 Vulcan Wireless、Aerogel Technologies、Spirit AeroSystem, Sierra Nevada Corporation、Anasphere、Bally Ribbon Mills、Aerojet Rocketdyne、Colorado Power Electronics 以及 Maxar。更多資訊請參閱美國宇航局網站。作為其阿耳忒彌斯計畫及之後太空計畫的一部分，美國宇航局跟這些私營公司合作一方面是為了實現技術的快速開發，另一方面則是為了降低進行載人太空探索任務的成本。圖片來源：美國宇航局翻譯：王燦均（@何無魚）NASA taps SpaceX, Blue Origin and 11 more companies for Moon and Mars space tech

由基隆市銘傳國中和何嘉仁書店基隆分店合辦的「在閱讀裡看見未來--一日書店店長」閱讀職涯教育活動，日昨在何嘉仁書店基隆店熱烈展開。當天的活動，透過閱讀課程與職涯實作教育的融合，讓更多關心教育的親師感受到學習的範疇無遠弗屆，只要配合孩子的天賦，發現孩子興趣與志向，每個孩子都可以在職涯教育裡各展所長、學有所成。銘傳國中許文璋校長指出，在一○八新課綱下，跨領域且能落實在生活之中的素養教育，是新的學習型態，希望這樣結合教育活動的課程，可以拓展孩子們的學習視野，帶來全新的學習體驗。活動第一階段的前置課程，是為孩子們跨域設計，課程使用的閱讀教材是「工作大未來：從十三歲開始迎向世界」，透過課程的提問與引導，讓孩子們去思考職業探索與自我的關聯性。第二階段的閱讀實作課程，師生們移師到何嘉仁書店基隆店。當天的活動，企劃了六個關卡，分別是：分書整櫃、商品查找、商品驗收、商品退貨、收銀服務與禮品包裝，每一個關卡，都可以讓孩子們在書店中，親自體驗到職場工作的樂趣與挑戰，當天參與活動孩子，都身著何嘉仁書店的工作服與配戴工作名牌，讓整體的一日店長體驗活動，更鮮活真實。活動後，參加孩子們，不但可以保留何嘉仁工作證作為紀念，還可以獲得精美的參加禮與當日購物員工優惠等驚喜！

台經院今天發布六月製造業景氣燈號，已經連續八個月亮出代表景氣「衰退」的藍燈，不過台經院表示，下半年在比較基期低、台商回流以及電子零組件業即將進入產業旺季等因素，有望揮別藍燈。台灣經濟研究院景氣預測中心助理研究員方俊德表示，全球經濟需求疲弱，加上主要國家貿易紛爭沒有完全解決，使得製造業活動放緩、國際原物料價格續處低檔，也拖累整體製造業景氣表現。不過方俊德指出，台灣受惠於供應鏈生產基地轉移與半導體庫存調整告一段落，六月製造業相關數據表現有所改善，出口年增率由負轉正，外銷訂單與製造業生產指數年減幅度縮小，以及進口資本設備大幅成長；整體製造業景氣信號值因而較五月增加○‧六二分，六月來到九‧八○分，燈號雖然續為代表景氣衰退的藍燈，信號分數已是今年二月以來的新高。進一步觀察產業別，電子電機業方面，台經院表示，電子零組件今年以來受美中貿易戰干擾因素影響，記憶體市場價格轉為下跌、終端應用市場需求未如預期，且上半年半導體處於供應鏈調整階段，都影響廠商的接單表現。但隨著產業庫存調整告一段落，台經院分析，下半年將進入備貨旺季，消費性電子陸續推出新品，加上五G基礎建設、人工智慧、高效能運算等新興應用持續擴增，下半年表現可望轉好，並預測二○一九年整體電子電機業下半年與全年景氣均為黃藍燈。方俊德表示，去年年底美中貿易戰局勢緊張，製造業景氣燈號跌落藍燈，至今已亮出連八藍；今年下半年在去年比較基期偏低，電子零組件業即將進入產業旺季，加上今年以來台商回流投資熱絡與政府擴大內需刺激政策，都有助於國內經濟成長逐季回升，預期下半年製造業表現將優於上半年，有望揮別藍燈，轉呈黃藍燈。

工商時報【陳碧芬、孫彬訓╱台北報導】本周三（31日）報名截止的華南銀行第二次新進人員甄試，共有241個正式職缺，甄試類別除了主要的一般行員，消費金融和財富管理相關業務是兩大類，像消金貸款商品企劃專業人員、財富管理業務規劃人員，也有人力資源規劃人員、專業稽核人員、作業風險管理人員等，華南銀行都開出較一般行員更好的起薪，最高月薪有到6萬元。由於具備泛公股行庫身份，華南銀行的徵才訊息在就業市場受到重視，雖然年度新進人員甄試看來是應徵新人，實際上不乏是其他銀行員工跳糟的良機。因此華南銀行開出的職缺主要為「一般行員」，仍然有分不具工作經驗者和有經驗者，此次就分別105個、123個，提供有經驗者的職缺數目更多，而且起薪標準也來的更高。華銀此次開出的職缺，也有擅長在數據分析的客戶關係管理人員，這類專業人才需求，為的是正在進行的數位轉型。華南銀行表示，積極強化實體分行配置，目前全體實體分行皆已導入智慧迎賓系統，今年規劃，將精進智慧迎賓系統的功能，並同步評估實體分行結合金融科技應用的可能性。華銀主管指出，配合財富管理業務優化專案，預計裝修47家分行的理財區，以提升尊榮感以及隱密性。目前華銀的國內分行共186家，且於2018年皆為獲利狀態，因此，今年的通路發展策略，仍將維持現行分行家數規模，為提升客戶服務品質，並改善員工的工作環境，擬規劃針對3家老舊行舍優先進行整體裝修。在短期內，華銀主管分析，目前國內分行家數應屬適合的規模，將持續觀察各分行的營運狀況，並針對區域發展、交通建設、人口成長及立地條件等評估，並適度調整通路布局。長期而言，最適規模仍應持續觀察數位金融科技的發展，以及客戶交易行為轉變而定。長期來看，目前全體分行皆已導入智慧迎賓系統，運用最新數位金融科技串接線上及線下客戶體驗，除了透過iBeacon識別客戶、推播迎賓訊息及個人化行銷優惠，並提供線上預約及預填單等服務，以提升客戶服務品質。